前職、証券業界でアナリストをやっていたとする。この場合、証券関係の同職種への転職ならば、文字通り「即戦力」となれるだろう。医学分野の本を書いていた人が、医学雑誌の編集をやる。これも「即戦力」となれるだろう。ただし職種が同じでも、分野が違うと「即戦力」にはなりにくい。同じコピーライターでも、料理関係のコピーを書いていた人が、求人広告業界のコピーライターを希望しても、それは「即戦力」とはなり難い。ジャンルがまったく違うからだ。たいでいが「即戦力的」人材だろう。よくあるケースでは、ある電機メーカーが電池部門をリストラし、その部門自体がなくなってしまう場合。そこにいた人材が「即戦力」として、他の電機メーカーに転職することがある。
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これは、「即戦力」の理想的な転職例かもしれない。つまり「即戦力」とは、企業にとって、すぐに成果をだすことのできる人材のことなのだ。すぐに成果を出すには、それなりの専門性と実務経験が問われるのは、言うまでもない。もちろん転職先では、すぐに現場へ出されるだろう。社内で教育する余裕のある新卒ならいざ知らず、企業が中途採用の転職者に求めるのは、基本的にこうした「即戦力」である。転職活動を転職情報サイトを上手に使用して、満足のいくものにしましょう。